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BSCI验厂与SMETA/SEDEX验厂工作时间及薪酬联系与区别
栏目:SMETA/SEDEX验厂 发布时间:2018-12-26 13:14:30


福州企业管理咨询公司,BSCI验厂与SEDEX验厂工作时间及薪酬要求的区别,厦门泉州莆田漳州SA8000认证

BSCI认证对工作时间及薪酬的要求如下:
1.工厂支付给工人的薪资不得低于当地最低薪资标准和行业标准;
2.正常工作时间(月加班不超36小时),工厂支付给员工的薪资不得低于当地最低薪资标准或行业标准;
3.工厂必须按照劳动法支付员工加班薪资,平时加班为1.5倍,周末加班为2倍,节假日加班为3倍。


Sedex验厂工作时间及薪酬规定标准如下:1、工作时间必须符合国家法律、集体协议条款中的规定, 以对工人提供较强保护者为准。2、工作时间(加班除外)由合同确定,每周不应当超过48小时。3、所有加班应当是自愿的。加班应当负责任地使用,考虑到所有如下方面:程度、频率以 及工人个体和工人整体工作的时间。不应当以加班代替正规就业。加班应当总是加价补偿,建议标准是不少于正常工资125%。5、 只有在满足以下全部条件的特殊情况下,任何7天的总计工作时间可以超过60小时:6、国家法律允许;7、与代表相当比例工人的工人组织自由达成的集体协议允许这样做;8、采取了适当的措施保护工人的健康与安全;9、雇主能够证明加班确属于例外情况,例如出乎预料的生产高峰、事故或紧急情况。10、在国家法律允许的前提下,工人每周7天内应有至少1天休息,每两周14天内应有2天休息。工厂通过BSCI/SEDEX/SMETA/ETI/SA8000验厂有以下好处:


1、满足客户强制性标准要求,获取客户订单;


2、得到国际上千家品牌客户认可,避免国外客户对供应商的重复审核,节省成本;
3、降低管理控制的风险,增加遵守当地法律法规的自主性与自律性,避免法律诉讼,提高整体管理水平和竞争力;
4、改善生产系统和设施,并不断升级,增加企业产能,提高制造安全和健康性,让企业获得更高的企业效益;
5、为员工提供合乎道德标准的工作环境,吸引更多优秀人才,降低高水平专业人员流失,让企业获得可持续发展;
6、建立国际公信力,提高企业形象;
7、使消费者对产品建立正面情感;
8、稳固与采购商的合作,并拓宽国际新市场。



Sedex认证与Bsci认证同是社会责任区别

  Sedex认证和BSCI认证都是针对供应商社会责任方面的审核,那么这两者有什么区别呢?深圳思誉企业管理顾问有限公司给各位朋友简单的介绍一下,希望大家能对此有所了解。

  BSCI认证

  BSCI认证即倡议商界遵守社会责任组织对BSCI组织成员的全球供应商进行的社会责任审核,BSCI验厂主要包括:遵守法律、结社自由和集体谈判权利 、禁止歧视 、补偿 、工作时间 、工作场所安全 、禁止使用童工 、禁止强迫劳工 、环境和安全等问题 。目前BSCI吸纳了来自11个国家的1000多个会员,大多数是欧洲的零售商和采购商,他们会积极主动的推动他们在世界各国的供应商接受BSCI认证以改善他们的人权状况。

  SEDEX认证

  SEDEX认证也叫ETI验厂或者SMETA验厂

  SEDEX验厂也是属于社会责任验厂范畴,其与普通的社会责任验厂有很多相同的地方,主要是对供应商劳工、健康安全和环境等方面的审核;但是也有自己特别的地方,如每周最大工作时间的要求。目前英国及其他相关国家都要求其下属工厂必须通过SEDEX验厂,Sedex主要成员包括TESCO(乐购)、P&G(宝洁)、ARGOS、BBC、M&S(玛莎)等。

  二者的区别

  BSCI认证主要是针对德国为主的欧洲客户,而SEDEX认证主要是针对英国为主的欧洲客户,这两家都是会员制度,并且有些会员客户是互相认可的,也就是说做过一次BSCI验厂或Sedex验厂,有些BSCI或SEDEX的会员都是认可的。

  此外,部分客人同时是两家机构的会员。

  说了两者的区别,可能有人会好奇他们的收费是否一样,做哪个更方便快捷,这就要根据企业的实际情况来定了,这个可以根据企业自身情况向辅导机构详细了解。